Mediation

Konflikte klären. Lösungen finden. Beziehungen erhalten.

Wenn Gespräche nicht mehr weiterführen und Konflikte festgefahren sind, schafft Mediation einen geschützten Rahmen, um wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Was ist Mediation?

Mediation ist ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren zur Klärung von Konflikten.

Neutrale Mediator:innen unterstützen die Beteiligten dabei, unterschiedliche Sichtweisen und Interessen zu verstehen, miteinander ins Gespräch zu kommen und eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln.

Dabei entscheiden die Mediator:innen nicht, wer Recht hat. Die Beteiligten selbst entscheiden, welche Lösung für sie tragfähig ist.

Mediation schafft einen geschützten Rahmen, in dem auch schwierige Gespräche wieder möglich werden können.

Was kann Mediation bieten?

• Klarheit: Unterschiedliche Sichtweisen und Interessen werden sichtbar.

• Eigenverantwortung: Die Beteiligten entscheiden selbst über die Lösung.

• Vertraulichkeit: Die Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt.

• Lösungsorientierung: Der Blick richtet sich auf mögliche Wege nach vorne.

• Beziehungserhalt: Wo Beziehungen oder Zusammenarbeit wichtig sind, kann Mediation helfen, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen.

• Zeit und Kosten: Im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren kann Mediation unter Umständen schneller und kostengünstiger sein.

Die 4 Grundprinzipien der Mediation

• Freiwilligkeit – alle nehmen freiwillig teil.

• Neutralität – die Mediator:innen unterstützen empathisch beide Seiten gleichermaßen.

• Vertraulichkeit – Informationen werden nicht nach außen getragen.

• Eigenverantwortung – die Beteiligten entwickeln ihre eigenen Lösungen, die Mediator:innen begleiten und strukturieren den Prozess.

Wie läuft eine Mediation ab?

1. Kostenloses Erstgespräch

Wir klären, worum es geht und ob Mediation für Ihre Situation geeignet ist.

2. Einzelgespräche

Alle Beteiligten erhalten die Möglichkeit, ihre Sichtweise und Anliegen in einem vertraulichen Gespräch darzustellen.

3. Gemeinsame Mediation

Die Konfliktthemen werden strukturiert bearbeitet. Unterschiedliche Sichtweisen und Interessen werden sichtbar gemacht und mögliche Lösungen entwickelt.

4. Vereinbarung

Wenn eine gemeinsame Lösung gefunden wird, können die Ergebnisse auf Wunsch schriftlich festgehalten werden.

Wichtig: Nicht jede Mediation endet mit einer Vereinbarung. Auch wenn keine vollständige Einigung gelingt, kann der Prozess zu mehr Klarheit und neuen Perspektiven führen.

In welchen Konflikten kann Mediation helfen?

Familienmediation

Konflikte innerhalb der Familie können besonders belastend sein. Mediation schafft einen geschützten Rahmen, um unterschiedliche Sichtweisen anzusprechen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Trennung & Scheidung

Mediation kann dabei unterstützen, wichtige Fragen rund um Trennung und Scheidung gemeinsam und eigenverantwortlich zu klären.

Erbschaftsmediation

Erbschaften können bestehende familiäre Spannungen verstärken oder neue Konflikte entstehen lassen. Mediation schafft einen geschützten Rahmen, um unterschiedliche Interessen anzusprechen und gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen.

Nachbarschaftsmediation

Konflikte mit Nachbar:innen etwa wegen Lärm, Grenzen, gemeinsamer Flächen oder unterschiedlicher Vorstellungen vom Zusammenleben können den Alltag erheblich belasten.

Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte frühzeitig anzusprechen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam eine tragfähige Lösung zu entwickeln.

Betriebliche Mediation

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Wo Menschen zusammenarbeiten, können unterschiedliche Interessen, Missverständnisse und Konflikte entstehen. Mediation bietet einen vertraulichen und wertschätzenden Rahmen, um Spannungen anzusprechen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Lehrlingsmediation

In der Lehrlingsmediation stehen insbesondere Konflikte zwischen Lehrlingen, Ausbilder:innen und Kolleg:innen im Mittelpunkt. Ziel ist es, Kommunikation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine gute Grundlage für die weitere Zusammenarbeit und Ausbildung zu schaffen.

Welche Rolle übernehmen die Mediator:innen?

Wir sind als Mediator:innen gemäß Zivilrechts-Mediations-Gesetz in der Mediatorenliste des Bundesministeriums für Justiz eingetragen. Wir begleiten Menschen dabei, Konflikte zu verstehen, Blockaden zu lösen und wieder respektvoll ins Gespräch zu kommen.

Wir arbeiten allparteilich und unterstützen alle Beteiligten gleichermaßen. Unser Ziel ist es, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem jede Stimme gehört wird und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt werden können.

Unsere Arbeitsweise

Ruhig und strukturiert
Wir schaffen einen verlässlichen Rahmen, auch wenn die Situation emotional belastend ist.

Allparteilich und lösungsorientiert
Wir unterstützen alle Beteiligten gleichermaßen und richten den Blick auf mögliche Lösungen.

Individuell und praxisnah
Jeder Konflikt ist anders. Deshalb passen wir den Mediationsprozess an Ihre Situation an.

Was kostet Mediation? 💶

Die Kosten sind abhängig von Dauer und Setting.

Im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren kann Mediation unter Umständen kostengünstiger sein.

Bei uns zahlen Sie € 105,— pro Stunde, unabhängig davon, ob es sich um ein Einzelgespräch oder eine Mediation mit mehreren Beteiligten handelt.

Das Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Rahmenbedingungen

Ein klarer Rahmen schafft Sicherheit für den Prozess und die Beteiligten. Wir passen die Mediation an Ihre Bedürfnisse an: persönlich, online oder hybrid.

• Präsenzmediation

In entspannter Atmosphäre in meinem Praxisraum

• Online-Mediation

Flexibel von überall, bequem von Zuhause

• Hybrid-Mediation

Kombination von Präsenz & Online-Sitzungen

• Dauer

Eine Sitzung dauert in der Regel 90–120 Minuten.

• Anzahl der Sitzungen

Die Anzahl der Sitzungen hängt vom Konflikt und den Beteiligten ab. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Terminen bearbeiten, andere benötigen mehr Zeit.

FAQ

Wer darf Mediationen anbieten und durchführen? 📜

Eingetragene Mediator:innen in Österreich benötigen eine entsprechende fachliche Ausbildung. Die Voraussetzungen für die Ausbildung und Eintragung sind gesetzlich geregelt. Eingetragene Mediator:innen werden in der Mediatorenliste des Bundesministeriums für Justiz geführt.

Wer trägt die Kosten für die mediation? 💸

Die Kosten werden von den Konfliktparteien getragen. In der Praxis teilen sich die Beteiligten die entstandenen Kosten.

Wie lange dauert eine Mediation? ⏰

Die Dauer hängt vom Konflikt und den Beteiligten ab. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Terminen bearbeiten, andere benötigen mehr Zeit. Typischerweise finden 2–6 Sitzungen statt, je nach Thema und Bedarf.

Wo findet die Mediation statt? 🏫

Mediationen sind persönlich in Linz-Urfahr, online oder hybrid möglich.

Was, wenn eine Partei nicht teilnehmen will?

Mediation setzt grundsätzlich die Bereitschaft der Beteiligten voraus, sich auf den Prozess einzulassen. Wenn eine Konfliktpartei nicht teilnehmen möchte, können wir im Erstgespräch besprechen, welche anderen Möglichkeiten bestehen.

Wer entscheidet über die Lösung?

Sie und alle Beteiligten. Die Mediator:innen moderieren neutral.

Was passiert, wenn keine Lösung gefunden wird?

Auch wenn keine vollständige Einigung gelingt, kann die Mediation neue Sichtweisen und mehr Klarheit schaffen. Das kann bereits helfen, den nächsten Schritt zu gehen.

Ist Mediation rechtlich anerkannt?

Ja. Mediation ist in Österreich gesetzlich geregelt. Eingetragene Mediator:innen unterliegen besonderen gesetzlichen Bestimmungen, unter anderem zur Vertraulichkeit und zu ihrer Tätigkeit als Mediator:in.

Sie sind unsicher, ob Mediation für Ihren Konflikt geeignet ist?

In einem kostenlosen 30-minütigen Kennenlerngespräch besprechen wir Ihr Anliegen und klären gemeinsam, ob Mediation ein sinnvoller Weg sein könnte.